실수령은 비슷해 보여도 숨은 혜택 차이가 생각보다 커요
먼저 결론
표면 월급이 비슷해도 유급휴일·보험·퇴직급여·근무 안정성을 포함하면 실질 보상이 달라질 수 있어요.
대표 조건 비교
월 실수령 차이
-16만 4,024원
정규직이 실수령도 높고 부가 혜택도 있어요
시급 알바
204만 2,304원
정규직
220만 6,328원
차이가 생기는 이유
시급만 비교하면 유급 시간과 사용자 부담 보험료를 놓치기 쉬워요.
가입 요건과 근로계약에 따라 실제 적용 항목이 달라져요.
근무 유연성처럼 돈으로 환산하기 어려운 가치도 따로 비교해야 해요.
선택 기준
시급 알바
시간 유연성과 단기 현금흐름이 중요한 경우
정규직
장기 안정성과 법정·사내 복지를 중요하게 보는 경우
근로시간과 계약 기간 등 요건에 따라 달라져요. 근로계약서와 최신 행정 안내를 확인해야 해요.
세후급여에 유급휴일·사용자 부담 보험·퇴직급여를 더하고 실제 근무시간으로 나눠 보세요.
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